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Chi siamo

maurizio sforziniMaurizio Sforzini

 

Laureato in Economia e Commercio presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, frequenta lo Stage in psicologia presso la stessa Università.

Già dipendente del Monte dei Paschi di Siena, dopo essere stato responsabile commerciale di importanti aziende nazionali, matura negli anni una significativa esperienza nel campo della formazione sia comportamentale che commerciale.

Sviluppa costantemente esperienze artistiche nel campo della recitazione teatrale e trasferisce nelle lezioni in aula i metodi interattivi e partecipativi.

Grazie a risultati d’eccellenza, diventa in pochi anni figura di riferimento nella formazione outdoor riferita al team building e alla leadership.

Maurizio Sforzini e il gruppo di formatori di Forms Action Project affiancano il cliente nel promuovere in azienda il coinvolgimento delle persone quale motore di spinta al miglioramento e per il superamento della resistenza al cambiamento.

“Se sentono dimenticano, se vedono ricordano, se fanno capiscono

 

 

                                              Luca Renzini

 

Laurea Magistrale in Scienze Politiche c/o l’ Università di Bologna, indirizzo Psicologia del lavoro.

Front office Clienti e ufficio Titoli presso Banca Carim S.p.a.

Ufficio Informazioni & Reclami c/o SGR Servizi S.p.a., importante multiutility gas & ee nelle regioni Emilia Romagna, Marche, Veneto.

Direttore del personale e Strategie Web per importanti strutture alberghiere della riviera Romagnola.

Lavora in Formazione & dintorni da Gennaio 2016. Ricopre il ruolo di Formatore in tematiche quali Comunicazione efficace, public speaking, tecniche di vendita.

Attraverso un costante allenamento nel campo della recitazione, in particolar modo nel Teatro dell’ improvvisazione e Teatro autobiografico, crede fermamente nella comunicazione e nella relazioni interpersonali. Secondo i suoi valori, alla base di ogni relazione, c’è un ascolto attento, empatico.

Se ci formiamo, noi miglioriamo

 

OBIETTIVI DEI CORSI

Migliorare la qualità del lavoro

Sviluppare le capacità professionali ed umane

Creare un clima aziendale stimolante

Importanza del gioco di squadra

Miglioramento dei rapporti affettivi e professionali

Formazione comportamentale

Miglioramento e superamento della resistenza al cambiamento

 

ESPERIENZE IN GIOCO

 Tecniche di coinvolgimento continuo

Metodi teatrali, musicali, sportivi e meditativi

Esperienze artistiche nel campo delle recitazione teatrale

Formazione e Dintorni © 2016
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